Podpora infrastruktury talentů

V letošním roce jsme obdrželi grant od Magistrátu hl. m. Prahy v rámci Operačního programu Praha – Adaptabilita.

Název  :  Podpora infrastruktury talentů – ALTRON a.s.

Doba realizace  :  1.4.2010 – 31.3.2012

Částka  :  3 342 427,62 Kč

Stručný obsah projektu  : 

Projekt je zaměřen na vzdělávání pražských zaměstnanců společnosti, speciálně na rozvoj manažerských dovedností v souvislosti se zavedením systému motivačních a hodnotících pohovorů, soft skills, jazykové vzdělávání a IT školení.

Celkem do projektu zahrneme 125 zaměstnanců, kteří profesně působí na území hl. m. Prahy.

Snažili jsme se identifikovat všechny potřebné znalosti a dovednosti a každému zaměstnanci poskytnout takovou kombinaci vzdělávacích aktivit, která nejlépe odpovídá jeho potřebám. K cílové skupině se přistupuje jako k celku, v procesu vzdělávání je silně podporována týmová kooperace a schopnost předávání znalostí mezi zaměstnanci a různou mírou znalostí, dovedností a zkušeností. Cílem projektu není pouhé jednorázové získání znalostí a dovedností, ale především rozšíření podnikového vzdělávacího systému tak, abychom byli schopni v tomto procesu efektivně pokračovat i v budoucnosti. Vzdělávací balíčky jsou sestaveny tak, aby díky využití a kombinaci moderních metod vzdělávání co nejlépe vyhověly potřebám zaměstnanců a poskytly jim co největší flexibilitu.

Vzdělávání  vychází z konkrétních rozvojových potřeb zaměstnanců. Hlavním zdrojem je proces identifikace, během kterého zaměstnanci provedou sebehodnocení kompetencí stanovených firmou, následně manažer provede hodnocení kompetencí a identifikuje silné stránky  a oblasti pro další rozvoj.

Cílem projektu je realizace dalšího kariérního růstu zaměstnanců, včetně inovace stávajících metodik interního řízení a vyhodnocování.